宮城ヤンマーはこんな会社です

01

若い社員が多い元気な会社

社員の平均年齢は38歳(2021年4月時点)。30代までのスタッフが全社員の6割を占め、若い世代が活躍しています。
元気な挨拶が飛び交う、活気あふれる会社です。

02

“社員ファースト”でアットホーム

社員を息子、娘、孫のように思っている浅野社長の口癖は“社員ファースト”。「社員のため、業界のためにできることは何でも実施し、仕事を通して地域に貢献する」がモットーです。アットホームな雰囲気が自慢の会社です。バーベキューや慰安旅行などの社内行事も多く、社員同士の親睦をよりいっそう深めています。

03

若手でも意見を言いやすい、風通しのよい社風

会社や仕事の進め方などに対する意見・要望を伝える場が用意されており、若手でも発言しやすい雰囲気があります。前向きな意見・要望ならすぐに取り入れてもらえる、風通しのよい社風が特長です。

04

教育体制が整っていてスキルアップが可能

教育訓練が充実しており、外部教育機関に依頼する階層別研修、専門知識習得研修や社内研修を年間計画に沿って実施しています。また、舶用機関整備士、電気工事施工管理技士、消防設備士などの資格については、受験準備講習や資格取得の費用を会社で負担しています。さらに資格取得時には奨励金を支給しています。

05

地域貢献活動を積極的に行っています

海岸の清掃・美化活動「みやぎスマイルビーチ・プログラム」、仙台支店の美化活動「仙台まち美化サポート・プログラム」への参加、献血活動などを行っています。また、宮城ヤンマー独自の「若者ゆめ基金」を創設。石巻市の商業高校、工業高校、水産高校の3校に寄付金を贈り、石巻と日本の産業の未来を担う若者を支援しています。

06

福利厚生・社内設備が充実しています

各種保険完備、退職金制度、慶弔見舞金制度、慰安旅行、作業服・制服支給
社内設備:シャワールーム、作業服用洗濯機、更衣室・個人ロッカー、災害用備蓄物など

仕事内容と採用後の配属(技術職の場合)

仕事内容は主にディーゼルエンジン・発電設備システムの整備・修理・メンテナンスです。
1年目は主にエンジン修理・メンテナンス技術。2年目は発電設備システムのメンテナンス、最終年度の3年目は発電設備の施工管理を学びます。そのうえで、本人の希望と適性を考慮して最終配属を決定します。

Job description

採用担当者からのメッセージ

管理本部 総務部

菅原 貢

新卒・中途、職種を問わず、弊社の採用に応募してくださった方には必ず会社見学をしていただくようにしています。社員が仕事をしている様子や社内設備などを実際に見ることで、会社の雰囲気を感じ取っていただきたいと思っています。
選考の際は、在学中の成績よりも向上心を持って物事に取り組む前向きな姿勢を特に重視します。明るく元気な方は大歓迎です。
明るく楽しい「チーム宮城ヤンマー」で一緒に仕事をしませんか?

数字で見る宮城ヤンマー

  • 従業員年齢比率

  • 有給取得率

  • 平均社歴

  • 社員の居住地

  • 男女比

  • 従業員数

    (2021.8.31現在)

  • 平均年齢

    嘱託社員を除く場合

  • 各拠点の社員数

    本社 79 68 11
    仙台支店 10 9 1
    盛岡支店 5 4 1
    気仙沼営業所 2 1 1

※2021年9月時点